精神の手帳と一般雇用・障害者雇用について

精神の手帳についてと、一般雇用と障害者雇用について、とてもわかりやすかったです。一般雇用と障害者雇用の差は残業代の部分だけ、障害者雇用の給与が低いと感じるなら、仕事の種類の問題で、一般雇用でもほぼ変わらないと書かれていました。続きもあるみたいなので読もうと思います。 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00369/041300017/

記事読みました！ うちは手帳が取れる診断書を医師が書いてくれたので手帳とってみたんですが、 診断書書いてくれるお医者さんにかかってるなら、子供のうちだけでも税控除や公営の博物館動物園の類はほぼタダ（同伴者一名含む）などお得ばかりなのでぜひ手帳の取得おすすめしたいです。（精神の手帳は2年ごと更新なのでそこだけ面倒ですが…）

手帳取れないと思い込んでる人多いですよね。精神の手帳は発達障害や、軽いうつのお薬飲んでる人とかも、簡単に取れるみたいですよね。 必要なくなれば、返上も出来るし、就職もオープンでもクローズでも手帳の有無は申告しなければ、漏れないですし申告する必要もないらしいですよ。誓約書書かせる企業などもあるようですが、答える必要ないって事ですかね。
https://twitter.com/jefca2021/status/1505682389871529985?s=12&t=S3ABV6Q-qYyYyDVkV_zkUg

誓約書書かせる企業に出会ったことあるのですが、（私は健康ですみたいな。） 厳密にいうとこれは差別になるのですかね？よくわからないですけど。。
https://jsite.mhlw.go.jp/iwate-roudoukyoku/library/iwate-roudoukyoku/date/antei/taisaku/sabekin2.pdf